创造力也许是每个组织的生命线。它让人们保持警惕，持续改进成为卓越的实质。另一方面，在创造力方面达到停滞状态意味着销售额下降、客户流失、员工士气低落和缺乏热情。对于当今这一代的组织来说，保持相关性和盈利始终是一个挑战。让我们看几个例子，了解个人和公司如何确保他们永远不会忽视创造力。任何企业的真正目标都是更高的利润。通过增加价值或重新定位市场来提高售价可以作为削减成本的替代方案或补充。一个组织必须不断地重新发现自己及其产品，才能在竞争中保持领先地位。表现最佳的组织提出问题，很多次并且以多种方式。他们会寻找所有可能的想法来源。
他们与客户竞争对手
朋友和自己的良心交谈以寻找答案。他们准备超越自己的行业寻找新颖的想法。他们听取改进建议并努力取得优异成果。 实验、夸张和坚持对于找到 越南号码数据 创造性的解决方案至关重要。除非你不亲自尝试不同的事情，或者你至少不会失败一次，否则你永远不会取得令人难以置信的结果。顽固地解决问题并以灵活和开放的态度解决问题是成为第一的关键。宝莱坞演员阿米尔汗的职业生涯是一个很好的讨论例子。他坚持自己的立场，按照自己的方式生活。蒂埃一次只拍摄一部电影，这在宝莱坞谎言行业中很不寻常，因为他想为每部电影倾尽全力。他以努力创造可信的角色而闻名，但在每部电影中都只扮演自己，相当单薄。他为塑造每一个银幕角色付出了巨大的努力——穆纳、布万、曼加尔·潘迪 就是典型的例子。甚至他的修理汽车、软饮料、数字电视服务、手表的广告都是杰作。
他体现了这句话——发明是百分之
九十九的灵感和百分之九十九的坚持。许多人认为创造力是对创造新的、不同的东西的追求。这并不一定意味着 IFTio 忘记了所有基础知识并继 CH 领先 续荒唐。即使通过实施特定情况下独有的简单解决方案，也可以实现创造力。让我举一个位于德里的公司的例子，由于交通状况糟糕，该公司每天都会损失数百个工时。营销和服务人员不得不长途跋涉 10 个小时到达办公室，然后再次上路给客户打电话。一个简单的创意解决方案解决了这个问题。该公司决定为所有此类员工提供笔记本电脑、打印机和互联网连接，并给予他们在家办公的自由。他们重新设计了领土，使 员工减少出差时间，从而花最多的时间与客户一起解决问题并赢得新订单。员工被要求每周来办公室开一次会议，其余的工作则通过互联网和电话进行跟踪。
