最想要的东西：员工感到兴奋并能够支持的使命、职业发展的机会以及他们可以信任的可靠领导者。 招聘人员和人才招聘专业人士可能需要加倍努力才能使公司在顶尖人才中脱颖而出。这包括实施招聘营销和雇主品牌战略，以吸引被动候选人，并通过内容告诉候选人您作为雇主的身份来转变主动候选人。由于远程工作如此普遍，地点不再是障碍，招聘人员和助教专业人员的工作将变得更加轻松。 员工将期望看到公司 DE&I 政策中的行动，并且不会满足于简单的思想更加开放的承诺。预计 2021 年的大部分时间将集中在这一重要问题的进展报告上，因为它已成为去年引起全国关注的几个问题之一。Comparously 的新《多元化报告中小型企业以数字优先的心态恢复元气 小企业的未来让我想起一句话：“生活总有出路。
企业找到了出路。小型企业或
许会在 2020 年经历最大的剧变。许多旧的小型企业模式在当今的环境中已经行不通了。许多小企业依赖面对面和线下的方法，这在许多领域已不再可能，并且在可预见的未来可能仍然是禁忌。如今，这家蓬勃发展的企业的面貌略有不同。 随着人们将日常任务转移到网上，小型企业需要调整策略。电子商务在 2020 年向未来迈出了一大步，因为人们只能在网上购物。企业必须将服务转移到线上，否则就会面临失败的风险。新 Lebanon电子邮件列表 冠疫情将电子商务的增长推后了大约五年。这是在很短的时间内实现的重大飞跃。但这都是为了生存。企业必须转向线上。这种情况还将持续下去。 即使生活在 2021 年恢复到一定程度的正常，小企业也需要改变并适应新的消费格局。
新的小型企业现在将在拥有
店面之前在线启动 不再需要有人坐在座位上的房地产来表明您是一家真正的企业。办公空间、办公桌和面对面的会议都是奢侈品。在这一年里，在线形象日益重要，企业需要拥有强大的在线形象。 运行需要强大的在线能力 以前这些是先进的采用者，现在它们是主流。无论您是餐厅、会计师，甚至是医生办公室。客户希望在不打电话的情况下获得详细的产品和服务信息。他们希望能够在线安排预约、交付产品，甚至通过视频通话进 CH 线索 行所需的“访问”。对于商店位置，您需要提供在线购物、店内提货甚至路边送货服务。 服务将以不同的方式成为关键 以前，优秀的客户服务的定义是在帮助别人后微笑并说“我很高兴”。现在，我们需要提供同样的个性化体验，而无需与客户见面，甚至可能与客户交谈。通过电子邮件和专用应用程序聊天进行快速响应将是关键。
