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在荷兰工作的员工的 5 大福利

荷兰因许多事物而闻名,是一个很棒的地方。其中之一就是在那里开展业务,因为它为公民和外国投资者提供各种好处和大量机会。荷兰被评为最适宜开展业务的国家之一。 荷兰公司的业绩和利润在欧洲名列前茅。由于荷兰的战略位置,它为投资者提供了进入最有利可图的消费市场的完美平台。如果您计划在荷兰创办荷兰公司,那么您可以找到几家提供这方面帮助的代理商。在荷兰开展业务有很多好处。此外,员工还享有各种福利,其中部分福利如下。

在荷兰工作的员工的福利

员工健康保险 -如果您受雇于荷兰公司,那么您将自动通过您的雇主投保。许多雇主与保险公司签订了协议,为其员工提供物有 阿联酋 WhatsApp 号码数据 所值的保单。然而,员工保险受行业间组织的管辖,并且必须遵守某些规定。 2、产假——怀孕员工有权享受16周的带薪产假。他们还有权在办公时间内获得额外的休息时间。一项特殊的生育保护法也适用于女性雇员,限制她们在怀孕最后几个月加班,并且她们可以享受延长的解雇保护,直至分娩后一年。

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病假——员工因不可预见的情况无

法工作的,有权享受病假。此类别下的天数取决于具体情况,但是,雇主应继续向您支付工资,除非另有任何协议。 网络周围 赞助 让股票交易变得 CH 领先 简单 让股票交易变得简单 4. 工作条件和安全——对于员工的工作时间有严格的规定。每天工作时间不应超过10小时,每周工作时间不应超过45小时。员工也有权享受安全健康的工作环境。如果有受伤的可能,那么雇主有责任免费提供防护服,以确保员工的安全。

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