尽管女性在职场的处境正在改善；整个社会仍然存在某些普遍存在的刻板印象和/或信仰，导致当我们被问及科技公司首席执行官时，我们在很大程度上只回答男性名字。无意中，我们的大脑向我们提供了来自不同刻板印象的有偏见的信息，其中技术与男性气质有关。 Silvia 对来自不同技术商学院和一次国际活动的 50 名人员进行了测试，她在测试中提出了以下问题：“你能告诉我与技术相关的人的名字吗？” 以及“你能告诉我科技界相关女性的名字吗？” 令他惊讶的是，第一个问题中只有一个人提到了女性；而在第二个例子中，80% 的人回答“不”。
由于议会或行政部门根
数据摘自 Silvia 准备的调查。 刻板印象：一个群体或社会普遍接受的具有不可改变特征的形象或想法。 RAE的定义 让女性在科技领域的作用变得可见 Rivela，《揭开科技生态系统》的诞生，其目的是将技术的现实带给讲西班牙语的人（因为不是每个人都懂英语），激励人们学习技术职业，并为女性 乌干达 WhatsApp 号码列表 在技术领域发出声音。“我的期望是展示技术领域有各种各样的女性，她们能够激励所有那些想以某种方式改变世界、让世界变得更美好的人，”她解释道。
据社会需求改变政策而放弃该
首席执行官 Whitney Wolf、Canva 首席执行官 Melanie Perkins 或西班牙 Webhelp 总裁 Helena Guardans 都是女性职业生涯的绝佳参考，但大多数人并不了解她们，因为没有被谈论的东西就不存在（参见问卷如上）。因此，需要提高女性在技术领域的知名度；不仅是为了让她们所做的事情为人所知，还因为这是她们为所有想要致力于 STEAM 世界相关学科（科学、技术、工程、艺术与数学，英文缩写翻译成西班牙语）。 女性学习工程学或担任大 CH 线索 公司的首席执行官，无论是技术领域还是其他领域，都不足为奇。我们只需向世界传达这样的信息：也有女性学习技术职业并担任高级职位，因为这是结束陈规定型观念的唯一方法。
